A-
A+

Avbröt gravids provanställning – stäms av DO

Arbetsdomstolen. Arkivbild.
Arbetsdomstolen. Arkivbild.
ArbetsmarknadTT

Annons

Annons

Annons

Annons

Ett matleveransföretag i Skåne avslutade en kvinnas provanställning en månad efter att hon berättat att hon var gravid.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) väcker nu talan mot bolaget, då myndigheten bedömer att ärendet är ett fall av diskriminering.

Enligt kvinnan ska chefen ha sagt att det inte var någon idé att anställa henne när hon inte kan jobba på ett år och i ett sms från chefen till kvinnan framgår att bolaget reagerat på att hon inte berättade att hon var gravid när hon anställdes, skriver DO.

"Skyddet för gravida i arbetslivet är mycket starkt och det skyddet gäller även under provanställning", säger Isabelle Arsova på DO:s processenhet, i ett pressmeddelande.

Ärendet kommer att avgöras i Arbetsdomstolen.

Gillade du artikeln? Dela den med dina vänner.

Annons

Annons

Be om att bli uppringd

Mejla oss

1kr_kampanj_bottombar

Sommaren är här! Prova vårt medlemskap för en krona idag!