En av Sveriges stora utmaningar de kommande åren verkar bli att locka de unga till äldreomsorgen och vården för att ta hand de gamla. Men fortsätter barnafödandet att minska kommer det snart bara finnas pensionärer att anställa på ålderdomshemmen. Redan inför nästa sommar kommer en bitter kamp för kommuner och vårdbolag, skriver News55:s skribent Urban Hamid.
Urban Hamid
Uppdaterad: 29 aug. 2025Publicerad: 29 aug. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
Texten är en åsiktstext och åsikterna är skribentens egna. De delas inte nödvändigtvis av redaktionen.
Sverige står inför en demografisk utmaning som är gemensam för många västländer: befolkningen blir äldre samtidigt som det föds färre barn. Konsekvenserna är tydliga – behovet av äldreomsorg växer, men det blir allt svårare att hitta personal. Många kommuner, särskilt i glesbygden, kämpar med att upprätthålla den service som alla förr eller senare kommer att behöva.
MISSA INTE: Expert inom pension: Så tar du ut tjänstepension smartast
De gamla i Sverige blir fler
Enligt flera undersökningar är det ofta kvinnor och män med utländsk bakgrund som arbetar inom äldreomsorg, hemtjänst och sjukvård.
För vissa är det ett första steg in i arbetslivet i Sverige, för andra blir det en långsiktig karriär. I många små kommuner har invandrare inte bara löst brist på arbetskraft – de har också berikat lokalsamhället kulturellt och ekonomiskt.
Restauranger har öppnats, skolor har räddats från nedläggning tack vare nya barnfamiljer, och lägenheter har fått hyresgäster.
ANNONS
Harads – ett exempel på kampen med de gamla
ANNONS
Ett tydligt exempel är Harads, en liten ort fyra mil utanför Boden med endast 501 invånare. Här finns tre hotell, ett badhus, ett äldreboende med fem avdelningar, ett LSS-boende och en hemtjänstorganisation. Totalt arbetar 85 personer inom vård och omsorg i Harads.
Marie Mattsson är personalplanerare och rekryterare för omsorgsverksamheten i Bodens kommun och har ansvar för bemanningen i Harads.
Hon berättar för News55 om de stora utmaningar som kommunen står inför, särskilt under sommarmånaderna då många ordinarie anställda går på semester från vården av de gamla i bygden.
“Det var enklare förr, innan november 2023. Då kunde vi anställa asylsökande som fått avslag men som bytt spår och sökt arbetstillstånd. Vi hade 25 olika nationaliteter på äldreboendet Edestrand”, säger Mattsson.
Regeländringar drabbade i Harads äldreomsorg hårt
Men allt förändrades hösten 2023. Då skärptes reglerna för spårbyte. Lönekravet höjdes från 13 000 till 27 300 kronor i månaden – en nivå som många inom omsorgen inte uppnår. Resultatet blev att många utländska arbetstagare inte längre kunde stanna i Sverige.
I Harads blev detta ett hårt slag. Invandrad arbetskraft hade varit en räddning för vården av de gamla. När möjligheten till spårbyte försvann uppstod en kris. Kommunen stod plötsligt utan tillräcklig personal och utan medel att höja lönerna till de nya nivåerna.
Marie Mattsson och hennes team försökte hitta lösningar. En av dem var att lägga om scheman så att de berörda kunde arbeta fler helgpass och därmed nå upp till det nya lönekravet.
ANNONS
En personlig kamp – och ett systemfel
Ett konkret exempel är Dure från Etiopien. Hennes fall blev avgörande för att kommunen valde att införa schemaomläggningen. Hon uppskattades både av kollegor och brukare, men när det var dags att förnya hennes uppehållstillstånd hotades hon av utvisning.
“Det blev en hård kamp. Vi fick till slut rätt i Migrationsöverdomstolen”, berättar Mattsson.
Hoppet levde för Dure och andra i liknande situationer – tills den 1 april i år. Då beslutade riksdagen att helt ta bort möjligheten till spårbyte. Det innebär att många viktiga medarbetare som tar hand om de gamla i samhället nu riskerar att utvisas, mitt i en redan pressad situation.
Vad händer nu?
“Hela Norrland är illa drabbat”, säger Marie Mattsson.
Hon efterlyser regionala undantag i regelverket, något som skulle kunna rädda både äldreomsorgen och integrationen i utsatta områden.
För sommaren 2025 har Harads lyckats lösa bemanningen – men framtiden ser oviss ut.
ANNONS
“Jag vågar inte tänka på hur det ska gå nästa sommar”, avslutar Mattsson.
Läs mer om ekonomi:
Expert inom pension: Så tar du ut tjänstepension smartast
Lena anmälde SJ till DO – för ålderism: “Förfärligt”
Hon kunde inte betala sin faktura – är Sverige för digitaliserat?
Så blir du miljonär – för 900 kronor i månaden
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Urban Hamid
Den motvillige pensionären Urban Hamid, 68, skriver nyheter, analyser och reflektioner för News55. Han sätter alltid människan i fokus och förklarar det stora genom det lilla. Urban har arbetat som frilansjournalist sedan 2003. Då var han Aftonbladets utsände i Bagdad under den amerikanska invasionen av Irak. Han har rapporterat från en mängd olika länder och ett flertal konflikter: Irak, Afghanistan, Sri Lanka, Libyen, Libanon, Syrien, Israel-Palestina för att nämna några. Han har en Magister i Comparative Literature från University of Colorado at Boulder, USA. 2007 utsågs han till Årets journalist för sin rapportering från Irak.
Urban Hamid
Den motvillige pensionären Urban Hamid, 68, skriver nyheter, analyser och reflektioner för News55. Han sätter alltid människan i fokus och förklarar det stora genom det lilla. Urban har arbetat som frilansjournalist sedan 2003. Då var han Aftonbladets utsände i Bagdad under den amerikanska invasionen av Irak. Han har rapporterat från en mängd olika länder och ett flertal konflikter: Irak, Afghanistan, Sri Lanka, Libyen, Libanon, Syrien, Israel-Palestina för att nämna några. Han har en Magister i Comparative Literature från University of Colorado at Boulder, USA. 2007 utsågs han till Årets journalist för sin rapportering från Irak.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS