En pensionär som går i pension vid 63 års ålder får sin snittpension sänkt med 9 000 kronor i månaden livet ut, enligt en ny undersökning. Experten: “Värst drabbade är ålderismens offer”.
De har fått pensionen sänkt med 9 000 kronor i månaden
Bilbo Göransson
Uppdaterad: 21 okt. 2025Publicerad: 21 okt. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
Du kan höja din pension med många tusen kronor genom att jobba ett eller ett par år längre än tänkt. Det gäller även om du bara jobbar deltid.
Får inte välja när de går i pension
Men det kan vara svårt att välja. Många stängs ute från arbetsmarknaden och tvingas i pension i förtid på grund av att de gallras bort av arbetsgivarna. Åldersdiskrimineringen kostar samhället miljarder i utebliven tillväxt, och de drabbade förlorar hundratusentals kronor i utebliven lön och pensionsavsättning.
Det gör att ålderismen blir både ett individproblem och ett samhällsproblem, som behöver lösas.
Den som är 60-65 år idag är ofta betydligt friskare, piggare och starkare än för 50 år sedan. Ändå lever en bild kvar hos arbetsgivare av att äldre på arbetsmarknaden har mindre att ge än sina oerfarna kollegor. Därför gallras de bort tidigt bland jobbansökningarna.
ANNONS
Experten: “De kallas inte ens till intervju”
“Många arbetsgivare visar ändå en ovilja mot att anställa äldre. I flera branscher kallas personer över 50–60 år inte ens till intervju”, skriver Pluskomissionens generalsekreterare John Mellkvist och Skandias pensionsekonom Mattias Munter i en debattartikel i Dagens Industri.
Och Sverige är sämst i sin liga.
ANNONS
Sverige är sämst
Och det får konsekvensen att det tar dubbelt så lång tid för en arbetslös 55-74-åring i Sverige att få jobb jämfört med Norge och Danmark.
”Ålderism är kanske den mest förbisedda formen av diskriminering. Här behövs attitydförändringar på bred front”, säger Mattias Munter, pensionsekonom på försäkrings- och sparbolaget Skandia.
Var fjärde 50+are utsatt för diskriminering
Försäkringsbolaget SPP ställde i somras frågor på temat ålderism. Då svarade var sjätte vuxen att de hade upplevt åldersdiskriminering. Siffran var högre, 24 procent, i gruppen 50–64 år.
”Resultatet bekräftas av studier som visar att personer redan i 40-årsåldern får lägre respons i rekryteringsprocesser, trots identiska meriter”, säger Shoka Åhrman, sparekonom på SPP, till Dagens Industri i en annan artikel.
Att gå i pension motvilligt
ANNONS
För den som drabbas av ålderism kan pensionen kanske vara den enda utvägen. Men pension före riktåldern 67 år efter nyår, blir det en dyr pensionssmäll.
Går man i pension vid 63 år så förlorar man i snitt 9 000 kronor i sänkt pension livet ut. Dessutom förlorar man en större del av pensionen i skatt jämfört med om man går i pension vid 67.
Deltids-pension ett bra alternativ
Att både orka och få tillåtelse av en arbetsgivare att jobba till sin riktålder, även om det är delvis, kan därför innebära stora ekonomiska konsekvenser
”Två extra år på arbetsmarknaden med gradvis nedtrappning av arbete höjer pensionen med flera tusenlappar i månaden efter skatt”, säger Mattias Munter till Dagens Industri.
Läs mer om ekonomi:
Så mycket (och lite) höjs pensionen för olika grupper
Undersökning: Här får man världens bästa pension
ANNONS
Då rasar din pension med 19 000 kronor i månaden
Ekonomens råd: Då är klokt att låna som pensionär
“Alla pratar om pension – och det tråkar ut mig”
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Bilbo Göransson
Redaktionschef Bilbo Göransson på både News55 och E55 har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.
Bilbo Göransson
Redaktionschef Bilbo Göransson på både News55 och E55 har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS