En ny rapport från Kommunal avslöjar stora pensionsskillnader inom välfärden. Facket anser att systemet missgynnar dem som slitit längst.
Jobbat kortare – men får 57 000 mer i tjänstepension: "Helt orimligt"


Mest läst i kategorin
Skillnaderna i tjänstepension har blivit så stora att de riskerar att undergräva hela tilliten till systemet, menar Kommunal.
Det har News55 skrivit om tidigare.
I rapporten Pension för mödan jämförs en undersköterska med två andra centrala yrkesgrupper i välfärden: sjuksköterskor och specialistläkare. Resultatet är slående.
Missa inte: Nu riskerar du att bli utan skattesänkningen – pensionsgränsen som avgör. News55
”De här gigantiska skillnaderna är helt orimliga och behöver ses över. Vi kommer ta strid för de som jobbat i välfärden ett helt yrkesliv och sedan knappt kan klara sig på sin pension”, säger Kommunals ordförande Malin Ragnegård, till Arbetet.
“Klass och kön och orättvisa”
Enligt rapporten får en specialistläkare i genomsnitt 67 483 kronor i tjänstepension per månad, jämfört med 10 124 kronor för en sjuksköterska och 7 249 kronor för en undersköterska. Totalt landar läkaren i exemplet på drygt 96 000 kronor före skatt – mot undersköterskans 26 748 kronor.

Kommunal konstaterar att lönenivåer naturligtvis påverkar pensionen, men framhåller att en särskild mekanism gör skillnaderna ännu större. Höginkomsttagare får nämligen en extra avsättning till tjänstepensionen för den del av lönen som ligger över taket för den allmänna pensionen.
”Det handlar om klass och kön och orättvisa”, säger en företrädare för facket i rapporten, där principen beskrivs som en ”överkompensation för höginkomsttagare”.
Läs även: Får vänta i åratal på bostadstillägg: “Kanske hinner jag dö”. News55
Britt-Marie-pension
Facket vill därför avskaffa denna konstruktion och ersätta den med en mer rättvis fördelning inom avtalen. Samtidigt lyfter man åter kravet på en så kallad Britt-Marie-pension – ett system där personer med minst 40 års arbetsliv ska kunna gå i pension fyra år före den ordinarie riktåldern.
Beräkningar i rapporten visar att om pensionsåldern anpassades efter yrkesgruppers faktiska livslängd skulle arbetare kunna gå i pension vid 62 års ålder, medan tjänstemän hamnar över 67 år.
Många kommunalare orkar redan i dag inte arbeta fram till riktåldern och tvingas därför sluta i förtid, vilket sänker pensionen ytterligare.
Läs även: Så här mycket behöver du som pensionär för att slippa leva knapert. News55
Läs även: Nu avgör din adress vad rullstolen kostar: “Ojämlikt i Sverige”
Läa även: Du som fyllt 60 – nu är din intelligens på topp. News55

Journalist, kommunikatör och fotograf som gillar bra historier, intressanta vinklar och gamla kameror. Har jobbat med kommunikation sedan 90-talet och blir fortfarande nyfiken varje gång något skaver. Mer om mig finner ni på www.joakimke.se

Journalist, kommunikatör och fotograf som gillar bra historier, intressanta vinklar och gamla kameror. Har jobbat med kommunikation sedan 90-talet och blir fortfarande nyfiken varje gång något skaver. Mer om mig finner ni på www.joakimke.se









