Svenskarna lever längre, och nu anpassas pensionssystemet därefter. En ny så kallad riktålder blir vägledande för när pensionen kan tas ut.
Nya regler nästa år – då kan du ta ut pensionen


Mest läst i kategorin
Från och med 2026 träder nya regler för pension i kraft. Den viktigaste förändringen är införandet av den så kallade riktåldern, som blir 67 år för perioden 2026–2030. Den påverkar när svenskar kan börja ta ut sin pension – och när lägre skatt på pensionen börjar gälla.
Bakgrunden är att svenskar i genomsnitt lever längre än tidigare generationer. För att pensionerna ska kunna behålla sin nivå har riksdagen beslutat att anpassa pensionsåldern efter den ökande livslängden.
”Vi lever och tar ut pension allt längre. För att pensionerna ska kunna fortsätta ligga på samma nivåer som idag behöver fler också arbeta längre”, säger Monica Zettervall, pensionsexpert på Pensionsmyndigheten.
Missa inte: Jag har jobbat hela livet – men min pension räcker inte till. News55
Riktåldern styr när pension kan tas ut
Riktåldern används som norm för när pensioner betalas ut. Den avgör när man tidigast kan ta ut inkomst- och premiepension – tre år före riktåldern, det vill säga vid 64 års ålder om riktåldern är 67. För garantipension, bostadstillägg och inkomstpensionstillägg gäller riktåldern som minimiålder.

Systemet innebär också att åldersgränser i andra trygghetssystem, som sjukersättning och a-kassa, knyts till riktåldern. Den beslutas sex år i förväg för att ge tid till planering. Enligt Pensionsmyndigheten känner dock bara åtta procent av svenskarna till begreppet riktålder.
Zettervall betonar att den som fortsätter arbeta efter riktåldern både stärker sin pension och kan dra nytta av lägre arbetsgivaravgift. Hon påminner också om att lägre skatt på pension automatiskt gäller från januari året efter den egna riktåldern, tack vare ett högre grundavdrag.
Läs även: Pensionär? Skicka din blankett till Skatteverket innan 9 november. News55
Offentliganställda påverkas särskilt
För omkring 1,3 miljoner kommun- och regionanställda höjs samtidigt lägsta uttagsåldern för tjänstepension inom avtalet AKAP-KR, från 60 till 62 år.
”Förändringen utgår från de demografiska förändringarna i samhället”, säger Jeanette Hedberg, förhandlingschef på Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), till Aftonbladet.
Avtalet inför även en ny nedtrappningsförmån som gör det möjligt att från 64 års ålder arbeta 80 procent men ändå få full tjänstepensionsavsättning. Syftet är att underlätta ett längre arbetsliv och säkra kompetensförsörjningen inom välfärdssektorn.
Tillsammans markerar reformerna en ny fas i det svenska pensionssystemet – där längre liv innebär längre arbetsliv, men också större möjlighet till planering och flexibilitet.
Läs även: Jobba längre kan ge 5 000 kronor mer i pension. News55

Allmänreporter på News55.

Allmänreporter på News55.