Varning till patienter: Sjukhuset där ingen vill jobba

Det privatägda akutsjukhuset Capio S:t Göran i Stockholm brottas med ekonomiskt underskott och har därför beslutat att minska sina personalkostnader, något som först rapporterades av P4 Stockholm.

Sjukhuset har för höga personalkostnader

Efter månader av fackliga förhandlingar, som inleddes redan i december i fjol, slöts i september ett nytt lokalt kollektivavtal.

Avtalet innebär att omkring 600 sjuksköterskor och undersköterskor, framför allt inom akutmottagningen och intensivvården, får betydligt lägre OB-ersättning än tidigare.

Till P4 Stockholm säger sjukhusets vd Gustaf Storm att personalkostnaderna är höga och att den nya modellen ska bidra till en mer hållbar ekonomi på lång sikt.

Sjukhusets plan är alltså att minska på sina personalkostnader, då verksamheten går med förlust.

Försämring med flera tusen kronor i månaden

Vårdförbundets huvudskyddsombud Anna Linder Axeheim säger till tidningen Mitti att många medlemmar är besvikna och inte känner sig värdesatta av arbetsgivaren.

“Jag förstår verkligen frustrationen. Det här är ett bristyrke och personalen är verksamhetens viktigaste tillgång. Det är anmärkningsvärt att man vill spara där”, säger Anna Linder Axeheim.

Den nya lönemodellen som sjukhuset inför kan innebära ett lönebortfall på 4 000 kronor per månad för en undersköterska, och 2 000 kronor för en sjuksköterska – beroende på arbetsschema.

När kontraktsförändringarna blev synliga på sjukhusets intranät uppstod snabbt ilska och frustration bland personalen. Många sade upp sig i protest.

Axeheim varnar för att fler kommer att följa de som redan sagt upp sig. Hon konstaterar att sjukhusets ambition att spara pengar på personalen riskerar att slå hårt: färre kollegor leder till högre belastning på dem som blir kvar.

“Det är inte bra för verksamheten eller för vår arbetsmiljö. Färre kollegor innebär högre belastning”, säger Anna Linder Axeheim.

Läs även: Många äldre har inte tillräckligt med läkemedel hemma