Arbetslösheten stiger samtidigt som Arbetsförmedlingen anklagas för att göra för lite, för sent. Nu slår myndigheten tillbaka mot kritiken.
Joakim K E Johansson
Uppdaterad: 08 okt. 2025Publicerad: 08 okt. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
Arbetsmarknaden pressas hårt av lågkonjunkturen. I slutet av augusti var 371 000 personer inskrivna som arbetslösa hos Arbetsförmedlingen, motsvarande sju procent av arbetskraften, enligt generaldirektören Maria Hemström Hemmingsson i en debattartikel i Svenska Dagbladet.
Hon beskriver situationen som svårbedömd men menar att problemen går djupare än konjunkturen och att den verkliga utmaningen är den höga arbetslösheten i kombination med arbetsgivarnas svårigheter att rekrytera.
”Forskning visar att medelålders och äldre personer väljs bort när de söker jobb. Det gäller även personer som exempelvis har ett utländskt namn eller varit sjukskrivna. Att sortera bort arbetssökande på ett sådant sätt är ett slöseri med människors kompetens som vi inte har råd med”, skriver hon.
Missa inte: Arbetslöshet efter 55 – en växande utmaning för seniorer. News55
Bortglömda misslyckanden
Samtidigt kritiseras myndigheten hårt från flera håll. En tidigare granskning av Svenskt Näringsliv visar att 37 procent av deltagarna i det statliga programmet Jobb- och utvecklingsgarantin (JOB) i mars i år helt saknade aktivitet – över 38 000 personer stod alltså utan konkret stöd.
“Volymen i många insatser har fallit. Det är dåligt för de arbetssökande som får väldigt lite hjälp”, säger Patrik Karlsson, expert på kompetensförsörjning hos Svenskt Näringsliv.
ANNONS
Han pekar särskilt på det nya Sammanhållna matchningsstödet (SMS), där nio av tio deltagare inte gått vidare till jobb. Enligt Karlsson har regeringens beslut att minska de upphandlade insatserna och återföra ansvaret till Arbetsförmedlingen gjort situationen värre.
“Den här regeringen har valt att bromsa utvecklingen och lägger i stället uppdrag på Arbetsförmedlingen att skala upp egen verksamhet. Alla historiska misslyckanden tycks vara bortglömda”, säger han.
ANNONS
”Påfallande passiv”
Även Justitieombudsmannen (JO) har riktat skarp kritik mot Arbetsförmedlingen. Efter en inspektion av två enheter i Stockholm konstaterar JO Thomas Norling att handläggningen i många ärenden varit ”påfallande passiv” och att bristerna verkar vara systematiska.
”Jag får intrycket av att den här bristen är systematisk och förutsätter att myndigheten vidtar åtgärder”, skriver han i sitt protokoll, enligt Publikt.se.
JO lyfter också problem med bristande dokumentation och ofullständiga underlag från myndigheten, vilket försvårar tillsynen.
Från arbetsgivarsidan är tålamodet slut. Emma Dehmer Unevik, vd för Stockholms städsystem, säger att hon helt slutat använda Arbetsförmedlingen vid rekrytering.
Läs även: Hög arbetslöshet men svenska företag har svårt att hitta arbetskraft. News55
ANNONS
Medger bristande resurser
“Vi använder inte Arbetsförmedlingen överhuvudtaget. När vi söker via dem får vi mängder av irrelevanta ansökningar, ofta utan kontaktuppgifter. Det blir ett extremt ineffektivt sätt att rekrytera på”, säger hon till Svenskt Näringsliv.
Arbetsförmedlingens generaldirektör medger att resurserna är begränsade. Efter de stora nedskärningarna 2019 har antalet lokalkontor halverats och personalstyrkan minskat med omkring 4 000 personer.
Hon framhåller att myndigheten prioriterar stöd till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och samtidigt upprätthåller kraven i arbetslöshetsförsäkringen. Samtidigt uppmanar hon arbetsgivare att vara mindre fördomsfulla.
”Det vore en stor vinst om fler arbetsgivare breddade perspektiven på vilka arbetssökande som skulle kunna passa för ett jobb. Och att unga människor saknar arbetslivserfarenhet är naturligt, och de kan ändå bidra på arbetsmarknaden.”, skriver Hemström Hemmingsson i Svenska Dagbladet.
Läs även: Län för län: Här är det svårast att få jobb för dig som är 55+. News55
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Joakim K E Johansson
Allmänreporter på News55.
Joakim K E Johansson
Allmänreporter på News55.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS