Företag förbiser äldre när de rullar ut AI-verktyg. Men ny forskning visar att det är ett misstag.
Frank Kummel
Uppdaterad: 24 nov. 2025Publicerad: 24 nov. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
Det finns en utbredd föreställning om att äldre har svårare med ny teknik.
En ny rapport visar att den föreställningen är fel. Värre än så kan den faktiskt sabotera företagens AI-omställning, skriver Dagens PS.
I Harvard Business Review skriver författarna Mona Mourshed och Anika Heavener om hur äldre arbetstagare ofta förbises när företag rullar ut AI-verktyg.
Det trots att de är minst lika kapabla som sina yngre kollegor.
MISSA INTE: Läkare skrev ut hjärtsjuka barn felaktigt – 38 fall upptäckta
Arbetsgivare underskattar äldre
Generation har gjort en global undersökning. Resultatet är slående. Arbetsgivare överskattar systematiskt yngre kandidaters tekniska förmåga. Samtidigt underskattar de äldre.
89 procent av arbetsgivarna rapporterade att deras medelålders och äldre anställda presterade lika bra eller bättre än yngre kollegor.
ANNONS
Den nya studien visar att fördomen förstärks när generativ AI införs.
ANNONS
Bara 32 procent skulle anställa äldre för AI-roll
I USA svarade bara 32 procent av arbetsgivarna att de troligen skulle anställa en person över 60 år för en roll som använder AI-verktyg.
Kandidater under 35 år hade däremot 90 procent i sin favör.
Osäkerheten är stor kring hur AI ska användas. Upwork har gjort en undersökning. Den visar att 47 procent av arbetstagarna inte vet hur de ska använda AI för att öka sin produktivitet.
MISSA INTE: Pantsatt guld gör familj till miljardärer
Äldre power users visar vägen
Men det finns ett undantag. De äldre så kallade power users. Det här är en grupp äldre anställda som redan använder AI dagligen. Många har lärt sig allt på egen hand.
ANNONS
“Tekniken gör att jag kan göra mer avancerat arbete”, uppger nästan hälften av dessa användare.
Mona Mourshed och Anika Heavener menar att företag måste tänka om. De föreslår att använda äldre erfarna AI-användare som mentorer. Utbildningsprogram måste byggas som inkluderar alla.
“Endast ett verkligt generationsöverskridande arbete kommer att göra det möjligt att ta vara på AI:s fulla potential”, skriver de.
Slutsatsen är tydlig. Ålderism är inte bara orättvist. Den är också ett hinder för att företag ska lyckas med sin AI-omställning.
Läs mer om ekonomi:
Ekonomiprofessor varnar – barn vilseleds när de säljer jultidningar
Kommission ska vakta matpriserna – rädd för smyghöjningar
Kristdemokraterna vill slopa reavinstskatt – delade meningar i Tidö
ANNONS
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Frank Kummel
Frank Kummel har tidigare arbetat på bland annat Dagens PS där han rapporterade om börsen, med fokus på Stockholmsbörsens storbolag. Som skribent på News55 fokuserar han på privatekonomi, men skriver även om resor och samhälle.
Frank Kummel
Frank Kummel har tidigare arbetat på bland annat Dagens PS där han rapporterade om börsen, med fokus på Stockholmsbörsens storbolag. Som skribent på News55 fokuserar han på privatekonomi, men skriver även om resor och samhälle.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS