En internrevision inom polisen slår larm om allvarliga brister i den ekonomiska styrningen inom myndigheten.
Frank Kummel
Uppdaterad: 26 apr. 2025Publicerad: 26 apr. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
Trots att Polisen fått ett anslagstillskott på 80 procent sedan 2017 är läget ansträngt, skriver Publikt.
Enligt en ny rapport från myndighetens internrevision beror det bland annat på att många chefer inte följer de ekonomiska ramar som satts upp – med en utbredd tro att “pengarna alltid löser sig”.
Pär Renberg, avdelningsordförande för ST inom Polisen, bekräftar bilden. Han menar att signalerna från ledningen uppfattats som att det varit viktigare att satsa offensivt än att hålla sig till budget.
I vissa regioner har man därför anställt kraftigt, medan andra varit mer återhållsamma.
MISSA INTE: 70 år med charter – från lyxig pionjärresa till svensk tradition
Ekonomisk styrning inom polisen saknar genomslag
Internrevisorerna konstaterar flera mycket väsentliga brister, särskilt vad gäller ansvarsfördelning och kontroll över ekonomin.
I intervjuer framkommer det att vissa polisregioner fått skuldavskrivning, vilket på andra håll uppfattats som orättvist och som ett skäl att inte följa styrningen.
ANNONS
Samtidigt har internrevisionen noterat att tillväxten skapat en ojämn personalstruktur. Polismyndigheten har haft svårt att nå sina mål när det gäller antalet utbildade poliser.
Som en lösning har man i stället ökat antalet civila anställda – som på så vis blivit en sorts “budgetregulator”.
MISSA INTE: Tips: Odla i pallkrage – och undvik dessa misstag
ANNONS
Senaste nytt
Personalplanering utan långsiktighet
Pär Renberg, som själv arbetar i polisens Region Nord, ser problem med att civila anställningar använts för att hantera ekonomin snarare än att bygga långsiktig kompetens.
“Det är klart att det inte känns bra när civil personal blir en regulator. Men i många chefsled är man ändå positiv till att civila får större plats i verksamheten”, säger han.
Internrevisorerna menar att polisen nu behöver stärka förmågan att planera och dimensionera personalstyrkan bättre – både när det gäller ekonomi och kompetens.
Risken är annars fortsatt ryckighet, med stopp för nyanställningar och omfördelningar som påverkar effektiviteten i det dagliga arbetet.
ANNONS
Läs mer om ekonomi:
Krympflation: Därför har favoriten blivit mindre – men inte billigare
Olika: Rika svenskar lever årtionde längre än de med lägst inkomst
Personlig assistans: Kriminella insyltade i alla 62 bolag
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Frank Kummel
Frank Kummel är skribent på News55 och skriver om samhällsfrågor som berör.
Frank Kummel
Frank Kummel är skribent på News55 och skriver om samhällsfrågor som berör.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS