SJ:s styrelseordförande Kenneth Bengtsson hamnade i blåsväder efter beslutet att avskeda SJ:s vd Monica Lingegård, då han i samband med beskedet hänvisade till hennes ålder. Han hävdar nu att omfattningen av ålderism var något nytt för honom.
Staffan Ekberg
Uppdaterad: 27 okt. 2025Publicerad: 27 okt. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
I slutet av augusti meddelade SJ:s styrelse att Monica Lingegård, 62, skulle ersättas av Jonas Abrahamsson, 58. I en intervju med Dagens industri motiverade ordförande Kenneth Bengtsson beslutet med orden:
”Vi behöver en vd som kan ha ett perspektiv på 5–7 år, och det räcker att titta på födelsebeviset för Monica så inser man att då kommer ett vd-skifte under den här perioden”
Uttalandet väckte hård kritik och har i efterhand beskrivits av Bengtsson själv som ”korkat”.
Läs också: Därför utropar tyskarna “Alter Schwede”
Förtydligande till DO
I ett brev till Diskrimineringsombudsmannen (DO), undertecknat av både Bengtsson och Lingegård, betonar de att beslutet inte hade med ålder att göra.
Kenneth Bengtsson som har en lång karriär bakom sig, bland annat som vd för Ica och Ica-gruppen, samt som ordförande för Svenskt Näringsliv, Alecta, Systembolaget och Clas Ohlson berättar nu att han fördjupat sig i frågan om ålderism.
ANNONS
“Pudlar” i debattartikel i Dagens Industri
ANNONS
I en debattartikel i Dagens industri skriver han att det kom som en nyhet för honom hur vanligt det är att äldre och erfarna personer väljs bort eller inte anses intressanta på arbetsmarknaden. Han skriver:
“I hela mitt yrkesliv har jag varit en förkämpe för inkludering och i alla avseenden blandade arbetsplatser. Som Ica-chef engagerade jag mig för Glada Hudik och andra projekt för att anställa personer med funktionsvariationer. Jag brinner för dessa frågor – och att brännmärkas som ”diskriminerare”, kändes som ett angrepp på min heder och anständighet”.
“Av de många reaktioner som kommit fram de senaste veckorna och genom exempelvis en nyligen publicerad opinionsundersökning från Pluskommissionen framgår att det helt klart finns ett problem med ”ålderism” i vårt samhälle. Omfattningen av detta var nytt för mig”.
Ta vara på potentialen hos äldre medarbetare
Han föreslår nu att regeringen tillsätter en parlamentarisk utredning för att se över vad som krävs för att Sverige ska bli Europas bästa ”jobbonärsland” – ett land där människor uppmuntras att fortsätta arbeta längre, även efter pension.
“Jag skulle vilja föreslå att regeringen tillsätter en bred, parlamentarisk utredning med deltagande även av arbetsmarknadens parter och tjänstepensionsföretagen, för att på ett övergripande såväl som grundligt plan se igenom vad som behöver göras – och av vem – för att Sverige ska bli det bästa jobbonärs-landet i Europa”, skriver Bengtsson i sin debattartikel.
DO fick efter händelsen in ett antal anmälningar efter Bengtssons uttalande, men någon formell utredning har inte inletts.
Läs även: Vill se förändring: “Hemtjänsten betraktas som ett skräpjobb”
ANNONS
ANNONS
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Staffan Ekberg
Har arbetat med News55 sedan 2018 och är idag ansvarig utgivare. Tycker att det är viktigt att lyfta fram äldrefrågor och bekämpa ålderismen som breder ut sig i samhället. Stolt över News55:s manifest: Vi står alltid på målgruppens sida.
Staffan Ekberg
Har arbetat med News55 sedan 2018 och är idag ansvarig utgivare. Tycker att det är viktigt att lyfta fram äldrefrågor och bekämpa ålderismen som breder ut sig i samhället. Stolt över News55:s manifest: Vi står alltid på målgruppens sida.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS