Förhandlingarna mellan Kommunal och Vårdföretagarna och har strandat och nu varslar facket om strejk, något som kan drabba vården och äldreomsorgen.
Annika Hjerpe
Uppdaterad: 03 juni 2025Publicerad: 03 juni 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
Kommunal och Vårdföretagarna är inte överens om övertidsersättningen för deltidspersonal, om konflikten inte är löst innan klockan 07:00 den 16 juni blir det strejk.
Om det blir strejk lägger anställda inom privat vård och omsorg samt äldreomsorg ned arbetet, det handlar bland annat om personal på vårdcentraler, sjukhus och äldreboenden, skriver Dagens Samhälle.
Varslet rör cirka 200 olika arbetsplatser och facket går inte ut med hur många som kommer tas ut i strejk.
Berörda yrkesgrupper som Kommunal organiserar är bland annat undersköterskor, vårdbiträden, kockar och lokalvårdare.
Strejkvarslet gäller runt om i hela Sverige och det kan komma att utökas.
“En strejk är alltid en sista utväg och absolut inget Kommunal gör lättvindigt. Det vi kräver är helt rimligt. Vi har redan kommit överens med SKR och Sobona om samma sak. Vi kan aldrig gå med på att medlemmarna som jobbar i privat regi ska ha det sämre”, säger förbundsordförande Malin Ragnegård i ett pressmeddelande.
Lika övertidsersättning
ANNONS
Konflikten handlar om att Kommunal vill att deltidsanställda ska få lika hög ersättning för övertid som heltidsanställda, men det kravet vägrar Vårdföretagarna gå med på.
“Den här frågan sitter hårt hos Vårdföretagarna och jag förstår varför. På de privata äldreomsorgsföretagen är 63 procent deltidsanställda, och det är ingen slump. Det är för att det är billigare att låta dem jobba över. Här måste vi markera och stå upp för medlemmarnas villkor”, säger Malin Ragnegård i pressmeddelandet.
Kravet om höjd övertidsersättning för deltidsanställda är ett av de krav som ingår i LO-samordningen och som drivs solidariskt av alla LO-förbund.
ANNONS
Senaste nytt
Inte tillåtet i EU
EU-domstolen har fastställt att en lägre övertidsersättning till deltidsanställda är diskriminerande och att det inte är tillåtet på den europeiska arbetsmarknaden.
“Efter vårens alla skandalrubriker från medier som granskat privata vårdföretag, kunde man ju tro att en viss ödmjukhet kunde infunnit sig. Men inte, de verkar vilja att det som redan är dåligt ska bli ännu sämre. De privata vårdföretagarna borde i stället, precis som alla andra arbetsgivare i branschen, förstå att det ligger i deras eget intresse att förbättra villkoren för att kunna höja kvaliteten i verksamheterna, och göra dessa yrken mer attraktiva”, säger Malin Ragnegård i pressmeddelandet.
Läs mer på News55: Kommunal överger individuell lönesättning
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Annika Hjerpe
Erfaren journalist både som reporter och redaktör. Bevakar allt som berör Hälsa, Husdjur och den lilla människan för News55.
Annika Hjerpe
Erfaren journalist både som reporter och redaktör. Bevakar allt som berör Hälsa, Husdjur och den lilla människan för News55.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS