Trots över 20 års erfarenhet kämpar 61-åriga Maria Tornefjell för att få ett nytt jobb. Åldern blir ett hinder, och hon oroar sig för ekonomin. För att öka sina chanser uppmanas hon att dölja sin långa arbetslivserfarenhet.
Erfarenhet som straff: Maria, 61, uppmanas tona ner sitt CV
Mira Ekberg
Uppdaterad: 05 nov. 2025Publicerad: 05 nov. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
Efter 23 år som ekonomiassistent på ett rederi i Stockholm blev Maria Tornefjell, då 59, uppsagd när bolaget såldes. Hon trodde först att det skulle bli lätt att hitta ett nytt jobb.
“I början hörde en del arbetsgivare av sig via min profil på Linkedin, men det ledde aldrig till något. Ju längre tiden gick, desto glesare blev det med det.” berättar Maria för tidningen Arbetet.
Maria blir bortvald- åldern blir ett hinder
Idag är hon 61 år och oroar sig för ekonomin. Hon söker alla typer av jobb – i butiker, på kaféer och inom äldreomsorgen. Gång på gång får hon ändå samma besked: tjänsten har gått till någon annan. Och ofta är det till en yngre kandidat.
“Min känsla är att det är min ålder som ställer till det. Bara titta dig omkring, det är nästan bara unga människor i affärer, på kaféer och överallt. Inte ens enkla jobb blir jag kallad på intervju till!” säger hon till tidningen.
ANNONS
Ideellt engagemang ger mening – men inte pengar
För att hålla sig aktiv engagerar sig Maria ideellt på flera håll. Hon hjälper till i Röda korsets secondhandbutik, besöker en äldre kvinna varje vecka och tar emot turister i kyrkor i Stockholms innerstad.
Hon menar att det ger henne mening och sammanhang. Men det betalar inte räkningarna.
ANNONS
Under sommaren arbetade hon heltid på ett kyrkcafé. Lönen bestod av kaffe och en smörgås. ”En eftermiddag frågade jag om jag fick ta hand om panten, det gav ju några extra kronor,” säger hon med ett skratt.
För Maria är ekonomin ett ständigt orosmoment
Trots sin aktiva livsstil och en positiv inställning oroar sig Maria för framtiden. A-kassedagarna börjar ta slut, och ekonomin blir allt svårare att få ihop. Hon lever sparsamt och undviker onödiga utgifter.
“Jag köper exempelvis inte längre hudkrämer på Body shop, jag köper något billigt på Lidl. Och jag vågar absolut inte unna mig någon resa, det är som att befinna sig i ett väntrum.”
I Arbetet framhåller hon att ålderismen på arbetsmarknaden strider mot regeringens tanke om att vi ska arbeta längre.
Diskriminering av äldre
Maria är inte ensam. News55 har tidigare rapporterat att allt fler svenskar upplever att arbetsmarknadens dörrar stängs när de blir äldre. Och forskning visar att sannolikheten att bli kontaktad av en arbetsgivare sjunker redan efter 40 års ålder. Ju äldre man blir, desto svårare blir det att skaffa jobb.
Kompetens och lång erfarenhet räcker inte längre. För att förbättra sina chanser på arbetsmarknaden har Maria Tornefjell till och med fått rådet att tona ner sin långa erfarenhet inom branschen:
ANNONS
“Jag uppmanas faktiskt att tona ner min bakgrund i råden från cv-coacherna. Jag ska inte skriva att jag har 30 års erfarenhet som ekonomiassistent, utan bara ”lång”. Då blir det mindre uppenbart att jag är över 60,” berättar hon för Arbetet.
Läs mer på News55: Nu drabbar ålderismen till och med Veronica Maggio, 44
Se även: Så mycket har svensk pension minskat: “Det är dags att agera”
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Mira Ekberg
Som skribent på News55 behandlar Mira Ekberg ämnen med fokus på kultur och nöje, samhälle, hälsa, resa, husdjur och livet i stort.
Mira Ekberg
Som skribent på News55 behandlar Mira Ekberg ämnen med fokus på kultur och nöje, samhälle, hälsa, resa, husdjur och livet i stort.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS