Sverige utvisar personalen i äldreomsorgen i hög takt. Det skapar stora problem för de som ska ta hand om de äldre.
Frank Kummel
Uppdaterad: 04 juni 2025Publicerad: 04 juni 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
Marie Mattsson, rekryterare och personalplanerare i Harads, mellan Boden och Jokkmokk, ser dystert på framtiden, skriver DN.
“Jag vågar inte ens gå in och titta på semesterplaneringen”, säger hon. Hennes oro speglar en verklighet som blivit allt mer påtaglig sedan försörjningskravet för arbetskraftsinvandrare höjdes i november 2023.
Harads är en liten ort med 501 invånare. Många är äldre och bor på något av de två äldreboendena eller har hemtjänst. För dem har välbekanta ansikten bland personalen länge varit en trygghet. Men nu hotas den stabiliteten.
När försörjningskravet skärptes till en månadslön på 28 480 kronor blev det svårare för utomeuropeiska medarbetare att stanna kvar. I takt med att reglerna skärpts har Harads äldreomsorg tappat viktig personal.
MISSA INTE: Experten: Politikerna missar det viktigaste med svensk pension
Förändringar som skapar osäkerhet
Marie Mattsson berättar att 2023 hade de 25 medarbetare från länder utanför EU.
“15 av dem hade arbetsuppehållstillstånd. Efter Migrationsverkets beslut att kalla oss en oseriös arbetsgivare har nio av dem utvisats”, säger hon.
ANNONS
Något som ytterligare förvärrar situationen är avskaffandet av spårbytet, som trädde i kraft den 1 april i år.
Tidigare kunde personer som fått avslag på sin asylansökan stanna kvar om de fått arbete. Nu måste de lämna Sverige och söka nytt tillstånd från sina hemländer, något som sätter både dem och deras arbetsgivare i en svår sits.
“Det är totalt stopp vad gäller rekryteringen”, säger Marie Matsson.
MISSA INTE: Rolf fick sparken på grund av sin ålder – “ingen reagerar”
ANNONS
Senaste nytt
En oro som växer inom äldreomsorgen
För undersköterskan Snezana, som kom till Harads från Serbien 2016, har den nya verkligheten slagit hårt. Tillsammans med sin man arbetar hon inom äldreomsorgen på ortens två äldreboenden. Efter att ha ansträngt sig för att nå det nya lönekravet ser hon ändå ingen framtid här.
“Det känns hemskt när vår arbetsgivare har kämpat så för oss och det ändå inte räcker”, säger hon.
Snezana och hennes man har också tvingats avbryta sina studier i svenska. Hon berättar att det är trist att känna att man har ett mål, som man sedan inte kan uppfylla.
ANNONS
Den här förändringen slår inte bara mot deras framtid, utan också mot de äldre på boendena. Många av dem lever med demens och är beroende av igenkänning och kontinuitet.
“Personer som har drabbats av demens behöver människor de känner igen. Då är det inte bra att personalen hela tiden byts ut”, säger Snezana.
MISSA INTE: Distansjobbar från Bali – hon lever drömmen
Äldreomsorgen: En bransch under press
Marie Mattsson berättar om den uppgivenhet som breder ut sig. Hon berättar om att de har lagt ner mycket arbete på att få ihop scheman och löner för att klara reglerna, men att det nu känns hopplöst.
“Det är förfärligt. Och värst av allt är att vi inte vet vad vi ska göra”, avslutar hon.
Läs mer om ekonomi:
ANNONS
Risk för högre matpriser när regler kring återvinning förändras
Böter införs för flygpassagerare som reser sig för tidigt
Ulf Lundells resa med elbil blev ett helvete
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Frank Kummel
Frank Kummel har tidigare arbetat på bland annat Dagens PS där han rapporterade om börsen, med fokus på Stockholmsbörsens storbolag. Som skribent på News55 fokuserar han på privatekonomi, men skriver även om resor och samhälle.
Frank Kummel
Frank Kummel har tidigare arbetat på bland annat Dagens PS där han rapporterade om börsen, med fokus på Stockholmsbörsens storbolag. Som skribent på News55 fokuserar han på privatekonomi, men skriver även om resor och samhälle.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS