Fack kräver egen sänkt pensionsålder– bara för offentligt anställda

Vill införa ”Britt-Marie-pension”

Rapportens huvudförslag är att införa en särskild pensionsrätt för de som arbetat i välfärdsyrken i minst 40 år. Kommunal vill att dessa personer ska kunna ta ut pension fyra år före riktåldern – utan förtida avdrag.

Syftet är att kompensera för tunga yrken där många, enligt rapporten, inte orkar arbeta till dagens pensionsåldrar. Kommunal hänvisar bland annat till data som visar att stora grupper inom äldreomsorgen och sjukvården lämnar arbetslivet före 65 år.

Kritiserar belöningsmodellen i dagens pensionssystem

Kommunal menar att både systemen med pensionsålder som idag och riktålder efter nyår premierar sena arbetsår, snarare än ett långt arbetsliv. Typfallsberäkningar i rapporten byggda på Pensionsmyndighetens modell visar att ett extra år efter riktåldern ger betydligt mer i pension än flera extra år tidigt i karriären.

Facket menar att detta missgynnar grupper som börjar jobba tidigt – ofta redan som tonåringar – och som har svårt att arbeta efter riktåldern på grund av arbetsbelastning.

Vill justera både grundskydd och avgifter

Kommunal föreslår även förändringar av garantipensionen, så att den som jobbat länge men med låg lön inte förlorar stora delar av sin pension till följd av avtrappningen. Dessutom vill facket höja avgiften till inkomstpensionssystemet, från dagens 17,21 procent till 18,5 procent, för att pensionsnivåerna generellt ska bli högre oavsett pensionsålder.

Läs mer om ekonomi:

Har du bolån? Banken snuvar dig på 1 400 kronor i snitt – per år

Sambon flyttade ut: Fakturerade 250 000 kronor

Får vänta i åratal på bostadstillägg: “Kanske hinner jag dö”

Sämsta höjningen för tjänstepension – på fem år

Ålderism i svensk sjukvård: Nedlåtande ton och bristande omsorg

Lönegap mellan könen 2,43 miljoner: Så påverkas din pension