Tänk på detta när du anmäler åldersdiskriminering till DO

Måste vara diskriminering

Det är väldigt många av de anmälningar som kommer in som DO inte går vidare med så hur arbetar myndigheten med människors anmälningar och vad behövs för att de ska gå vidare?

DO får in många anmälningar, och de läser alla i den ordning de kommit in och går igenom dem noggrant. Vilka anmälningar de går vidare med och utreder beror på olika saker, det skriver DO.

För att DO ska kunna ta en anmälan vidare och utreda den måste vissa faktorer vara uppfyllda.

Dels ska det du anmält omfattas av någon av de lagar DO arbetar utifrån. Om du anmält åldersdiskriminering tittar DO på om händelsen eller situationen i anmälan kan vara diskriminering.

Om DO anser att en anmälan inte omfattas av diskriminering utreds den inte.

Detta talar emot en anmälan

Sådant som kan tala emot att utreda en anmälan vidare är exempelvis:

• Att händelsen eller situationen du anmäler ligger långt tillbaka i tiden.
• Att det du anmäler redan har utretts av någon annan, exempelvis ett fackförbund, en annan myndighet eller en domstol.
• Att du som gör en anmälan vill vara anonym gentemot den som du anmäler.
• Att en utredning troligen inte skulle leda till att DO kan konstatera diskriminering eller missgynnande, exempelvis för att det saknas bevis.

Det kan även finnas annat som har betydelse för om DO beslutar att inleda en utredning eller inte, eftersom ett stort antal anmälningar inkommer varje år har inte DO praktisk möjlighet att utreda alla.

Allvarliga kränkningar

Om DO anser att anmälan omfattas av diskrimineringslagen kommer de att titta på och bedöma fler faktorer i den innan de fattar beslut om en utredning ska inledas.

DO lägger extra stor vikt vid anmälningar som rör allvarliga kränkningar, det kan handla om att bli utsatt för diskriminering som är ett tydligt uttryck för rasism eller andra former av intolerans.

Det anses också som allvarligt om du har diskrimineras på grund av fler än en av lagens diskriminerings­grunder.

Tänk på detta när du anmäler

DO skriver att när du gör en anmälan om diskriminering är det viktigt att tänka på att anmäla snabbt om det handlar om arbetslivet, i vissa fall är tidsgränsen för en domstol att ta upp ett ärende fyra månader och den kan ibland vara två veckor.

I din anmälan ska du beskriva vad som hänt och när det hände, så tydligt och detaljerat som möjligt.

Berätta också i din anmälan på vilket eller vilka sätt händelsen kan ha samband med åldersdiskriminering.

Offentlig handling

Om DO väljer att utreda din anmälan informeras den som blivit anmäld om att du har gjort en anmälan.

En anmälan till DO blir en offentlig handling, det gäller även eventuella bilagor till en anmälan. Vem som helst kan alltså kontakta DO för att få ta del av handlingarna.

Innan de lämnas ut gör dock DO en prövning om uppgifterna i handlingarna ska hållas hemliga enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Läs mer på News55: DO får in allt fler anmälningar om diskriminering

Läs mer på News55: 85-åring fick åldersavdrag för ärr – DO utredde inte

Läs mer på News55: Bostadsförmedlingen anmäld för åldersdiskriminering