Så vet du om ditt jobb inte längre passar dig

Du har tappat glöden för jobbet

Minns du när du kände dig engagerad i det du gjorde? När arbetsdagarna gick fort och du tyckte att jobbet var meningsfullt? Om du numera bara försöker ta dig genom dagen utan något större intresse, är det ett vanligt tecken på att något förändrats.

Du jämför dig med andras yrkesliv

Om du ofta scrollar på LinkedIn eller sociala medier och känner avund när andra får nya jobb eller gör spännande förändringar, är det kanske ett tecken på att du själv vill vidare.

Att jämföra sig med andra är mänskligt, men om det väcker frustration i stället för inspiration kan det vara ett uttryck för missnöje med din egen arbetssituation.

Du känner dig förbisedd på jobbet

Har du tagit mer ansvar, men inte fått någon bekräftelse för det? Kanske har din roll förändrats, men din lön eller titel är densamma. Att känna sig ouppskattad på jobbet kan påverka både självförtroende och arbetsglädje negativt.

Utvecklingen på jobbet har stannat av

Står du still i din roll och känner att du inte lärt dig något nytt på länge? Då kan det vara ett tydligt tecken på att du växt ur din tjänst.

Alla jobb har perioder av rutin, men om du inte ser någon förändring över tid är det lätt att tappa energi.

Du dagdrömmer om att säga upp dig

Att ibland skoja om att sluta jobba och starta något helt annat är inte ovanligt. Men om du på allvar börjar fantisera om att säga upp dig, och till och med pratar om det med andra, är det troligtvis något mer än bara ett flyktigt infall.

När tankarna om att lämna jobbet dyker upp ofta, är det ett tydligt tecken på att du inte längre trivs.

Jobbångest är en signal – inte något att ignorera

Jobbångest kommer inte utan orsak. Att lyssna på de här signalerna kan vara första steget mot ett bättre arbetsliv, med mer glädje och mindre stress.

Att ge sig ut på arbetsmarknaden igen – som äldre

För dig som är äldre kan det kanske kännas svårt att ta steget till något nytt. Det kan kännas ovant att ge sig ut på arbetsmarknaden igen och rädslan för att bemötas av ålderism är ofta en verklig oro .

Men statistik från Trygghetsrådet (TRS), visar att de flesta över 50 år faktiskt får jobb. Även om det kan ta lite längre tid än för den som har färre år på nacken.

Att vara äldre kan vara en fördel

Britt Marie LaBrosse, rådgivare på TRS, uppmuntrar äldre att våga ge sig ut på marknaden. Hon menar att vi behöver arbeta för att förändra attityder och normer i samhället och på arbetsmarknaden.

Hon lyfter att många arbetsgivare faktiskt uppskattar den livserfarenhet och stabilitet som äldre medarbetare för med sig. När barnen har flyttat hemifrån finns ofta större möjlighet att fokusera helhjärtat på jobbet.

Läs mer på News55: Alkohol är alltid skadligt men riskerna ökar med åldern