Svenska arbetsgivare står inför en allt svårare utmaning: Att hitta rätt kompetens till sina verksamheter. Den tekniska utvecklingen rusar framåt och i det växande behovet av digitalisering brottas företag i flera branscher med att fylla viktiga roller. Det är där du kommer in.
Cecilia Bolter
Uppdaterad: 24 jan. 2025Publicerad: 24 jan. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Det är särskilt svårt att rekrytera inom områden som IT och teknik, där efterfrågan vida överstiger tillgången på personer med rätt kompetens.
Enligt en ny undersökning från Manpower Group upplever hela 76 procent av svenska arbetsgivare att de har svårt att hitta rätt personal – en siffra som ligger i linje med globala nivåer.
Det rapporterar ComputerSweden.
MISSA INTE: Ensligt: I Japan begår äldre brott för att slippa ensamhet. News 55
Digitaliseringen driver på efterfrågan
Den snabba tekniska utvecklingen har på många sätt förvandlat arbetsmarknaden. I dag krävs specialiserade IT-kunskaper i nästan alla branscher, men utbildningssystemet hänger inte alltid med i utvecklingen.
Bland svenska arbetsgivare rapporterar 26 procent att de har svårt att hitta IT-kompetens, och även ingenjörsroller är utmanande att fylla.
“Behovet av digitalisering inom alla branscher har gjort IT-kompetens till en bristvara. Utbildningsinsatserna räcker inte till, och arbetsgivarna måste ta ett större ansvar för att vidareutbilda sin personal” säger Helen Remnås, vd på Experis, enligt ComputerSweden.
ANNONS
MISSA INTE: Therese fördes bort och hålls gömd – av sin förvaltare. News 55
ANNONS
Senaste nytt
Strategier för att locka talanger med rätt kompetens
För att möta utmaningarna försöker många arbetsgivare göra sina erbjudanden mer attraktiva. Flexibla arbetstider, distansarbete och högre löner är vanliga strategier.
Samtidigt pekar globala data på att företag som satsar på kompetensutveckling och omskolning har större framgång i att lösa problemen långsiktigt. Det går också bättre för dem på marknaden.
Framtiden kräver investeringar
Ska Sverige kunna konkurrera på den globala arbetsmarknaden behöver arbetsgivare bli bättre på att samverka med utbildningsinstitutioner och beslutsfattare.
Genom att satsa på utbildning och skapa förutsättningar för livslångt lärande kan vi börja lösa en av de största utmaningarna för arbetsmarknaden idag.
ANNONS
Läs mer om ekonomi:
Lider du brist på pengar? Några tips på extrainkomster. News 55
Hackare kapar Microsoft Teams – sprider ransomware via bluffsamtal. Dagens PS
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Cecilia Bolter
Fokus på samhälle, hälsa, livsstil och trender för News55
Cecilia Bolter
Fokus på samhälle, hälsa, livsstil och trender för News55
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS