M vill motverka åldersdiskriminering på arbetsmarknaden

Diskrimineringslagen förbjuder åldersdiskriminering och den gäller inom arbetslivet, utbildningen, hälso- och sjukvården, varor, tjänster och inom flera andra samhällsområden.

Åldersdiskriminering ökade under pandemin

Ändå nådde långtidsarbetslösheten bland personer över 55 rekordnivåer under covid-19-pandemin. För att motverka utslagning av äldre arbetskraft föreslår nu moderaterna utökade nystartsjobb, det skriver Aftonbladet.

Enligt Moderaternas förslag ska tiden för sänkt arbetsgivaravgift för långtidsarbetslösa över 55 förlängas från ett till två år.

“Vi vill sänka kostnaderna kraftfullt för att anställa den som är över 55 år och långtidsarbetslös, så att man får en ökad chans att komma tillbaka till arbete”, säger finansminister och Moderaternas ekonomiskpolitiska talesperson Elisabeth Svantesson till Aftonbladet.

Hon tillägger att förslaget motsvarar dubbel nedsättning av arbetsgivaravgiften varför det är en väldigt kraftfull förstärkning och att nedsättningen blir ännu kraftigare för den som varit arbetslös i mer än två år.

Mycket svårare för 55-plussare

“Det är mycket svårare för en 55-åring att komma tillbaka till arbete jämfört med en 25-åring. Är man över 55 år och går arbetslös ett år eller mer så är det stor risk att man inte kommer tillbaka”, säger Elisabeth Svantesson till Aftonbladet.

Moderaterna föreslår i sin vårbudget att Arbetsförmedlingen ska satsa extra på att hjälpa långtidsarbetslösa personer över 55 tillbaka till jobb.

Vill sänka åldersgränsen

Elisabeth Svantesson säger att Moderaterna även anser att Diskrimineringsombudsmannen måste arbeta mer aktivt mot åldersdiskriminering.

De vill även sänka åldersgränsen för det förhöjda jobbskatteavdraget som i dag är 65 år, vilket av skattetekniska skäl innebär att det gäller först från januari det år man fyller 66.

Moderaterna vill att gränsen sänks till 64 så att jobbskatteavdraget börjar gälla i januari det år man fyller 65. Regeringen vill däremot höja den här åldersgränsen till 66, för att anpassa avdraget till den nya riktåldern för pension.

Allt fler anmäler åldersdiskriminering

Under år 2023 ökade antalet anmälningar om åldersdiskriminering jämfört med året innan, men det är få anmälningar som leder till någonting.