Tusenlappar förloras, självförtroende krossas – och arbetslivet stänger dörren. Ålderismen på den svenska arbetsmarknaden har fått ett nytt ansikte: tvångspensionering.
Joakim K E Johansson
Uppdaterad: 18 juni 2025Publicerad: 18 juni 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
Allt fler äldre yrkespersoner utsätts för ålderism och tvingas lämna arbetslivet långt innan pensionsåldern.
I en ny rapport från pensionsbolaget SPP beskrivs ett växande fenomen av ofrivillig pensionering, där arbetslösa över 60 år stängs ute från rekryteringar och till slut ser sig tvingade att tacka för sig – med sämre ekonomi som följd.
En av dessa är Ingrid Tauson, 64 år och tidigare projektledare inom telekom. Hon har sökt omkring 200 jobb på ett år, många med betydligt lägre kvalifikationskrav än hennes tidigare roller.
Missa inte: Ålderism – den mest accepterade typen av fördom, News55
Flyttkrav blev droppen
“Jag orkar inte längre”, säger hon till Kollega. Det känns som att man sjunker längre ner i ett svart hål med varje nej, om man ens får svar.
Ingrid, som nu har valt att ta ut pension i förtid, går enligt sina egna beräkningar miste om över 10 000 kronor i månaden. För henne blev arbetsförmedlingens hårdare krav och hotet om att behöva lämna Göteborg droppen.
ANNONS
Samma mönster känner 59-årige Erik igen – också han utsatt för ålderism. Efter 25 år som chef inom IT och ekonomi förlorade han jobbet i samband med ett uppköp. Fem år senare är han fortfarande arbetslös, trots hundratals ansökningar – både till chefsroller och enklare tjänster.
“Som tur är har min fru bra lön”, säger han till Kollega. Men det är svårt att stå ut med känslan av att vara överflödig.
ANNONS
Senaste nytt
Ålderism kostar miljarder
Varken psykologhjälp eller medicinering har hjälpt honom ur det han beskriver som en utdragen depression.
“Jag har inte ens blivit kallad till intervju för enklare jobb. De verkar se min erfarenhet som ett problem, inte en tillgång”, säger han
Läs även: Larm i rapport: Ålderism – ett osynligt fängelse. News55
SPP:s analys visar att ålderismen kostar samhället över 11 miljarder kronor i missad BNP varje år. Samtidigt förlorar staten skatteintäkter och pensionerna försvagas.
“Vi slösar bort enorma resurser genom exkludering”, säger Shoka Åhrman, ekonom på SPP.
ANNONS
“Vi är en tillgång”
Hon förordar sänkta arbetsgivaravgifter och förstärkt jobbskatteavdrag från 60 års ålder för att komma till bukt med ålderismen – men lyfter också att attityderna måste förändras.
“Normen om vad som är ”lagom gammal” för arbetslivet är helt skev. Mångfald i ålder är minst lika viktig som kön eller bakgrund”, säger hon.
Både Erik och Ingrid vittnar om skam, tystnad och social isolering. Erik undviker att prata jobb med gamla kollegor. Ingrid känner att hon – trots gedigen erfarenhet – behandlats som ett riskmoment.
“Vi äldre vill också känna trygghet. Vi är inte ett hot, vi är en tillgång”, säger Ingrid.
Läs även: Expert ryter till: Alla kan inte jobba efter 65. News55
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Joakim K E Johansson
Allmänreporter på News55. I grunden journalist, men har över 25 års erfarenhet av att hjälpa olika verksamheter med strategisk kommunikation, innehållsproduktion, PR och marknadsföring. Har tidigare skrivit nyheter för www.realtid.se Mer om mig finner ni på www.joakimke.se.
Joakim K E Johansson
Allmänreporter på News55. I grunden journalist, men har över 25 års erfarenhet av att hjälpa olika verksamheter med strategisk kommunikation, innehållsproduktion, PR och marknadsföring. Har tidigare skrivit nyheter för www.realtid.se Mer om mig finner ni på www.joakimke.se.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS