News55

Ja till semesterväxling – men bara för vissa

En man sitter i en hängmatta framför ett vattenfall. Fler semesterdagar med semesterväxling? Ja, det blir verklighet i Region Kronoberg, men bara för vissa yrkesgrupper.
Fler semesterdagar med semesterväxling? Ja, det blir verklighet i Region Kronoberg, men bara för vissa yrkesgrupper. (Foto: Jeremy Bishop/Pexels)
Annika Hjerpe
Annika Hjerpe
Uppdaterad: 17 jan. 2025Publicerad: 17 jan. 2025

Region Kronoberg ska införa semesterväxling, alltså möjlighet att byta sitt semestertillägg mot lediga dagar, men bara för vissa medarbetare.

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

Fackförbundet Vision har i 15 års tid velat att Region Kronoberg ska införa semesterväxling och nu har det nya majoritetsstyret S och M, som tillträdde i april, bestämt sig för att göra verklighet av det önskemålet, skriver Dagens Samhälle.

Med start i år ska medarbetare i regionen få byta semesterstillägget mot lediga dagar.

“Det är så jäkla gött att vi äntligen har lyckats”, säger Erik Sellström, ordförande i Vision Region Kronoberg, till tidningen Vision.

Vill bli attraktiv arbetsgivare

“Vi har förstått att Vision under lång tid har fått halva löften från politiken om att införa en möjlighet till semesterväxling. För oss som nytillträtt styre var det viktigt att börja leverera”, säger regionrådet Magnus Carlberg (S), till Dagens Samhälle.

Han är även personalutskottets ordförande och säger att för att göra Region Kronoberg till en attraktivare arbetsgivare har regionstyret inlett ett samarbete med samtliga fackförbund.

Han tillägger att de konkurrerar om samma medarbetare med kommunerna och andra regioner.

“Det här är win-win-win. Det är frivilligt att ansöka om semesterväxling, medarbetare kan få bättre balans mellan arbete och fritid, och det stärker regionens position som en attraktiv arbetsgivare”, säger Erik Sellström till tidningen Vision.

ANNONS
ANNONS

Bara för vissa

Det är dock bara administrativ personal och chefer som erbjuds att semesterväxla, främst Visions medlemmar. Magnus Carlberg förklarar att de behövde börja någonstans.

“I vissa andra verksamheter kan det dessutom vara väldigt svårt att bemanna. Går man som arbetsgivare ut med ett sådant här erbjudande måste det också finnas möjlighet att ta ut sin ledighet”, säger han till Dagens Samhälle.

Han tycker att det i princip är viktigt med likabehandling, men att man måste kunna göra lite olika för olika grupper.

Som exempel nämner han att de har infört skobidrag efter önskemål från kommunal och ibland har riktat lönesatsningar mot sjuksköterskor.

Under året ska en utvärdering göras av semesterväxlingen och Magnus Carlberg säger att de efter det ska ta ställning till om fler yrkesgrupper ska omfattas av erbjudandet.

Ändrade sig i Robertsfors

I Robertsfors kommun hade Visions medlemmar tidigare exklusiv rätt att semesterväxla, men där har förmånen tagits bort då den dåvarande politiska ledningen tyckte det var orättvist att bara en yrkesgrupp hade rätt till det.

ANNONS

År 2022 infördes möjligheten igen i Robertsfors, men i samförstånd med alla fackförbund och för alla yrkesgrupper. En viss orättvisa kvarstår dock.

“För den som jobbar inom den svårbemannade vården och omsorgen kan det vara svårt att ta ut den extra tiden. Det blir lite för mycket ledighet helt enkelt”, säger Sara Häggström, personalchef i Robertsfors, till Dagens Samhälle.

Så maxar du din ledighet 2025 med några enstaka semesterdagar

Under 2024 kunde du ta ut en rejäl julledighet med några få semesterdagar. Men på grund av hur de röda dagarna ligger det kommande året kommer 2025 bli en riktig smällkaramell för din ledighet, om du tar ut semesterdagarna eller föräldradagarna på ett smart sätt.

Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Annika Hjerpe
Annika Hjerpe

Erfaren journalist både som reporter och redaktör. Bevakar nu allt som berör Hälsa, Husdjur och den lilla människan för News55.

Annika Hjerpe
Annika Hjerpe

Erfaren journalist både som reporter och redaktör. Bevakar nu allt som berör Hälsa, Husdjur och den lilla människan för News55.

ANNONS